希腊旅游、建筑、农业及工业等关键领域人手严重不足，全国各行业共计约30万个岗位空缺。
数据显示投牛策略，今年旅游季开始之际，旅游行业缺口达8.5万人，建筑业超过10万人，农业逾7万人，工业超过5万人。希腊旅游与酒店联合会主席霍佐格卢指出，许多岗位工作强度过大、薪资水平低，导致工人宁愿送外卖或去超市打工。“季节性工人每天要工作15小时且无休，酒店清洁员常在夜间悄然离职，因为雇主要求她们一个班次打扫多达25间客房。”
今年希腊政府批准引进来自印度、孟加拉、菲律宾等国的合法外籍劳工共8.9万人。但申请流程冗长、签证审批缓慢成为最大障碍。按目前流程，从提交需求、签发签证、再到办理税号（AFM）和社保号（AMKA），通常耗时达6至7个月，等手续完成，旅游季往往已接近尾声。
WorkInGreece.io平台负责人卡内洛普洛斯指出，阻碍第三国工人进入希腊劳动力市场的三大因素包括：冗长的程序、高昂的生活与旅费，以及令人沮丧的签证拒签率。哪怕拥有资格认证和经验的工人，也常被希腊使馆以40%至80%的高比例拒签。这种不确定性既打击了工人积极性，也让企业无从安排。
希腊移民与庇护部表示，政府正计划推出立法方案，以简化外籍劳工的税号和社保号申请程序。
特约撰稿：中希投牛策略
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